A KFC gyorsétteremlánc több mint harminc éven át tartó kemény munkájáért jutalmazta ezt a családapát. Ez a rendkívüli jutalom éppen jókor jött a munkavállaló számára.
A Decoding Global Talent csoport 200 000 ember körében végzett világméretű felmérése szerint a munkavállalók számára az a legfontosabb, hogy úgy érezzék, megbecsülik és értékelik őket a munkahelyükön.
Ez megelőzi az ajándékokat és egyéb jutalmakat.
Az Egyesült Államokban egy gyorsétteremlánc egyik alkalmazottja olyan szerencsés volt, hogy mindezeket egyszerre kapta meg.
A szakértők szerint ezek a tényezők hozzájárulnak a munkavállalók jólétéhez és termelékenységéhez.
Koory Booze 2022 elején 10 000 eurós csekket kapott a munkáltatójától. A Grúziából származó amerikai 1992 óta dolgozik a KFC egyik éttermében, és a kiszolgálása kifogástalan.
Jó ok arra, hogy a lánc megjutalmazza őt a munkájáért.
Több mint 30 éve példamutató alkalmazott
Koory Booze munkáltatója 10 000 eurós ösztönző prémiumot ítélt meg neki szorgalmáért és munkahelyi teljesítményéért. Az étterem vezetője, Christina Brady szerint Koory Booze példamutató dolgozó, aki teljes mértékben megérdemli a prémiumot:
„Nem kell megkérnünk őt, hogy ezt vagy azt tegye. Egyszerűen csak kezdeményez. Minden nap bejön dolgozni. Mindent belead, amit tud” – mondta büszkén a helyi Kiro7 televíziónak.
A csekk éppen jókor érkezett a családapának, akinek javíttatnia kellett az autóját, hogy el tudja vinni a gyerekeit nyaralni. A férfi azt mondja, hogy még a munkahelyén is szerencsés:
„Olyan, mint egy családon kívüli család, így minden rendben van”.
Koory Booze elárulta a kiégés elkerülésének és a kiteljesedés megtalálásának titkát: intelligensen kell dolgozni, anélkül, hogy túlságosan megerőltetnénk magunkat, és félre kell tenni a dolgokat, mielőtt látnánk a hosszú távú hatásokat.
