A munka nagyon fontos tevékenység az ember életében: egyesek számára ez a minden, a központ, amely körül a lelkiállapotuk forog.
Valójában, ha belegondolunk, a munka olyan tevékenység, amely az ember idejének nagy részét lefoglalja, és – amellett, hogy a teljesítmény érzését adja – olyan rutint jelöl ki, amelyet nehéz feladni.
Glenn Cowie, az 58 éves férfi, aki 37 évig dolgozott a Vesuvius nemzetközi mérnöki cégnél, jól tudja ezt, és akit nemrég elbocsátottak, mert „túl öreg” volt. Ismerjük meg együtt a történet részleteit:
A Glenn elbocsátásáról szóló döntést a vállalat vezérigazgatója, Patrick Andre hozta meg.
A vezérigazgató egy fiatalabb lányt vett fel, és arra ösztönözte a többi vezetőt, hogy „szabaduljanak meg” az idősebb alkalmazottaktól, hogy ösztönözze a 45 év alatti alkalmazottak felvételét. Mintha ez nem lenne elég, egy megbeszélés közepén Andre úgy jellemezte Glennt, mint „egy öreg kövületet, aki képtelen egy csapat millenniumot irányítani”.
Néhány héttel később Glenn-nek felmondólevelet adott át. Mondanom sem kell, hogy az 58 éves férfit sokkolta a vele való bánásmód. Glenn tisztán emlékszik az esetre, mivel „annyira váratlan és helytelen volt”.
A történtek miatt feldühödve Glenn úgy döntött, hogy bírósághoz fordul, hogy igazságot szolgáltasson:
„A vállalat mély intézményi előítéletet gyakorolt az érettebb alkalmazottakkal szemben. Közel negyven éve dolgozom a Vesuviusnál, és nem fogadhatom el, hogy azt mondják, hogy a korom miatt rúgtak ki. Ez egy hatalmas csapás számomra. Mindig mindent beleadtam, évről évre növeltem a képességeimet és a tapasztalatomat” – nyilatkozta Glenn.
„Nehéz teljes mértékben leírni a lelki gyötrelmeket, amelyeket a vállalat által velem szemben tanúsított bánásmód miatt elszenvedtem. Súlyos és hosszan tartó volt. Életemből 37 évet szenteltem a vállalatnak. Elvesztettem a magamba vetett hitemet. Nagyon rosszul éreztem magam emiatt” – magyarázta Glenn a meghallgatáson.
A bíróság Glenn javára döntött, és 40 000 dollárt állapított meg kártérítésként azért, amin Glenn keresztülment.
A vállalat elutasította a diszkrimináció vádját, és a Vesuvius szóvivője elmondta: „Csalódottak vagyunk az ügy kimenetele miatt, és már fellebbeztünk az ítélet ellen. Jogi tanácsadóinkkal áttekintjük az ítéletet, és eldöntjük, hogy indokolt-e további fellebbezés”.
Te mit gondolsz erről a történetről? Szerinted igazságos volt az ítélet?
