A Ruppert Landscape alkalmazottainak több okuk is van az ünnepi szezonban az ünneplésre, mivel a vállalat ebben a hónapban rendkívüli bónuszokat jelentett be mindenkinek.
Az egy évnél régebben dolgozó összes munkatárs 7000 és 200 000 dollár közötti bónuszokat kapott „köszönetképpen a vállalat növekedésében és fejlődésében játszott szerepükért” – áll a vállalat sajtóközleményében. Összesen 1200 alkalmazott – a magas vezetői pozícióban lévőket leszámítva – kapta meg a hatalmas hálaajándékokat, amelyek összesen 28 millió dollárt tesznek ki – számol be a Good News Network.
A vállalkozás elárulta, hogy a bónusz, amelyet a stratégiai partnerségről értesülő Ruppert alkalmazottak fiókgyűlésein jelentettek be, nem érinti a szokásos év végi bónuszokat, sem az egyéb juttatásokat, amelyek közé tartozik a 401(K) megfelelő, az egészségbiztosítás, a fizetett szabadidő és a szabadság.
Craig Ruppert vezérigazgató elmondta: „Mindenki, aki ezt a bónuszt kapja, nagyban hozzájárult ahhoz az értékteremtéshez, amelyet sikerült megvalósítanunk. Ez a bónusz jól megérdemelt pénz, és egy módja annak, hogy elismerjük csapataink hozzájárulásának értékét és azt az alapvető szerepet, amelyet vállalatunk jövőjében játszanak”.”
A vállalat eredete az 1970-es évekre vezethető vissza, amikor Ruppert – akkor még tinédzserként – elkezdte pénzért nyírni a szomszédai füvét. E szerény kezdetekből a cég jelentősen fejlődött, és ma már egy hozzáértő csapatból áll, amely egyre nagyobb és összetettebb projekteket bonyolít le. A lakossági gyepekről áttértek a fejlesztésekre, parkokra és vállalati kampuszokra, és a sietségről és a hatékonyságról a kertészeti szakértelem és a technológiai kompetencia beépítésére is átálltak.
Ma a cég kilenc államban, 30 telephelyről szolgálja ki a kereskedelmi ügyfeleket, miközben fenntartja helyi jótékonysági örökségét is.
https://twitter.com/Noel__Kelly/status/1603396223721181185?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1603396223721181185%7Ctwgr%5Eae147b4adf14dea305a84f545141947d8dc3ece0%7Ctwcon%5Es1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fscoop.upworthy.com%2Flandscape-company-gives-appreciation-bonus-worth-28-million-to-employees
Phil Key, a Ruppert Landscape elnöke elmondta: „A filozófiánk mindig is az volt, hogy nagyszerűen gondoskodjunk alkalmazottainkról, akik viszont nagyszerűen gondoskodnak ügyfeleinkről. A Ruppert minden csapattagja minden nap a kiválóság mellett kötelezi el magát.”
https://www.ruppertlandscape.com/ruppert-landscape-gives-employees-28-million-in-appreciation-bonuses-following-announcement-of-strategic-partnership-with-knox-lane/
A bizonytalan gazdasági körülmények idején megnyugtató látni, hogy vannak olyan vállalkozások, amelyek elismerik és megbecsülik az alkalmazottaik által végzett munkát. Mindig tisztességes és igaz, ha az embereknek azt fizetjük, amit megérnek, és egy bébiszitter újabb gyönyörű története ezt bizonyítja.
Egy tizenéves bébiszittert élete legnagyobb megrázkódtatása ért, amikor egy pár 350 dollárt fizetett neki azért, hogy vigyázzon a gyerekeikre és a háziállataikra, amíg ők elmentek éjszakára. Ő 20 dollárra számított, és kellemesen meglepődött a nagylelkűségükön. A bébiszittert kifizető személy úgy gondolta, hogy ez egy jó üzlet, és a Redditre posztolta a történetet, ahol gyorsan népszerűvé vált, és vitát váltott ki.
Sokan megdicsérték a magánszemélyeket, amiért ésszerű díjat fizetnek, míg mások azt kifogásolták, hogy nagyon magasra teszik a lécet, amelyet más szülők nem tudnak teljesíteni, megint mások pedig egy olyan rendszert kifogásoltak, amely az alapvető szolgáltatásokat költségessé teszi.
Bármi is legyen a vita végkövetkeztetése, mindenképpen azt az érvet hozza felszínre, hogy a munkáltatóknak meg kell téríteniük az általuk alkalmazott emberek minden erőfeszítését és szolgáltatását.
